近日，多部門印發(fā)《關(guān)于推進職業(yè)技能證書互通互認的通知》，部署推進職業(yè)技能證書互通互認，減輕勞動者技能評價取證負擔(dān)，促進技能人才合理順暢流動。

　　打通人才流動堵點。隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級步伐加快，技能人才流動日趨頻繁。由于不同的職業(yè)技能證書所依據(jù)的法律法規(guī)、管理實施部門和評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不同，部分技能人才在跨區(qū)域、跨行業(yè)就業(yè)時，所持的職業(yè)技能證書存在互通互認障礙。如何才能讓更多技能人才實現(xiàn)跨區(qū)域跨行業(yè)的大流動，需要在職業(yè)技能證書的認定上破題破局。尤其是一些重點領(lǐng)域，往往因為一紙職業(yè)技能證書而阻礙了人才的流動，既造成了人才浪費，也為減緩了工程推進速度。以城鄉(xiāng)建設(shè)和應(yīng)急管理與市場監(jiān)管部門為例，對已取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)、應(yīng)急管理或市場監(jiān)管等其中一個部門頒發(fā)的電工、焊工相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，在申請其他兩個部門相應(yīng)證書時，如無特別規(guī)定，可采取免予安全作業(yè)培訓(xùn)或安全技術(shù)培訓(xùn)、免予理論考試等方式簡化考試流程，這就激活了技能人才的活性。

　　完善證書銜接機制。在技能人才中，有的取得了職業(yè)資格證書，有的取得了職業(yè)技能等級證書，如何讓兩者實現(xiàn)兼容與銜接，需要進行協(xié)同協(xié)調(diào)，實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，避免浪費大量的時間與精力。以電工與焊工為例，對已取得電工、焊工相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，視同達到相應(yīng)職業(yè)（工種）初級工或中級工水平，可按規(guī)定參加高一等級技能評價。對未開展技能等級評價的技能人員職業(yè)資格，支持各地統(tǒng)籌技能評價資源，探索通過一次考試即可取得職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書等方式，聯(lián)合開展技能評價。把職業(yè)技能等級的評價權(quán)下放到基層、下放到企業(yè)，激發(fā)了企業(yè)的積極性，也促進了技能人才的成長。實現(xiàn)證書的有效銜接，讓技能人才有了更多的動力活力，更加專注于自身技能的提升，將更有利于促進職業(yè)技能人才隊伍的發(fā)展壯大。

　　強化證書監(jiān)管服務(wù)。對于各地各部門而言，不能只是下發(fā)證書就了事，而是要更好地推動技能人才提高自身能力水平。在證書通行方面，要打破地域限制，讓證書實現(xiàn)全國通行，相關(guān)部門要推動職業(yè)技能等級認定機構(gòu)頒發(fā)的合法有效的職業(yè)技能等級證書在全國范圍內(nèi)通用。在資格認定上，不能這個地方與部門認可，到另外一個地方則不認可，技能人員職業(yè)資格實施部門單位要推動互通互認，依法依規(guī)做好本行業(yè)領(lǐng)域持證上崗監(jiān)管工作。在證書查詢上，要做到方便有效，要依托人力資源和社會保障部技能人才評價工作網(wǎng)，進一步健全完善職業(yè)技能證書查詢系統(tǒng)，推動實現(xiàn)一網(wǎng)通查?？傊嚓P(guān)部門要加強職業(yè)技能證書的監(jiān)管與服務(wù)，建立健全人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門積極參與的工作機制。（蒲都文）