高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關系千家萬戶。近段時間以來，各地人社部門搶抓時間窗口，集中開展“就業(yè)公共服務進校園百日行動”，落實“六進校園”要求，促進高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)。

　　當前，高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)高位，就業(yè)市場結構性矛盾交織疊加，青年就業(yè)面臨多重壓力。部分畢業(yè)生求職觀念與市場需求存在偏差，職業(yè)規(guī)劃模糊、求職渠道單一、求職信息閉塞，容易陷入求職迷茫。企業(yè)用工需求、技能標準不斷更新，校企供需對接不暢、崗位信息傳遞滯后，人崗錯配現(xiàn)象較為突出。加之，新業(yè)態(tài)快速發(fā)展、行業(yè)就業(yè)格局不斷調整，青年就業(yè)不確定性增加，就業(yè)焦慮普遍存在。與此同時，離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶難度加大，政策知曉不全面、求職技能不足、就業(yè)保障跟不上，進一步加大青年穩(wěn)就業(yè)壓力。對此，各地要把公共就業(yè)服務前移關口、下沉校園，靠前服務、主動幫扶，切實緩解青年就業(yè)焦慮，穩(wěn)住高校就業(yè)大局。

　　推動就業(yè)公共服務常態(tài)化、制度化進校園，要抓住關鍵重點。抓實政策宣講進校園，全面普及社保補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、基層服務、就業(yè)見習、檔案轉接、人事代理等惠民政策，讓青年懂政策、享紅利、少走彎路。抓實崗位對接進校園，常態(tài)化開展專場招聘、校企對接、雙選洽談，集聚優(yōu)質企業(yè)崗位資源，打通校園求職直達通道，破解信息壁壘。抓實職業(yè)指導進校園，開展職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷優(yōu)化、面試技巧、心理疏導專項服務，提升畢業(yè)生求職競爭力。抓實重點群體兜底幫扶，緊盯困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、冷門專業(yè)學生，建立臺賬、一對一幫扶，確保就業(yè)不掉隊、服務不漏人。堅持供需精準匹配、服務全程陪伴，把崗位、政策、指導、保障一體送到校園、送到畢業(yè)生身邊，切實提升就業(yè)服務實效性。

　　做好新時代高校就業(yè)服務工作，要做到因地制宜。貼合地方主導產業(yè)、新興產業(yè)用工需求，精準開展定向培訓、訂單式培養(yǎng)、校企合作育人，實現(xiàn)專業(yè)與產業(yè)同頻、人才與崗位適配。靈活創(chuàng)新服務形式，線上搭建云端招聘、直播帶崗、智慧求職平臺，線下開展巡回宣講、專場宣講、沉浸式體驗活動，打破時空限制，拓寬求職渠道。深化校地聯(lián)動、校企協(xié)同、校校協(xié)作，健全常態(tài)化長效化服務機制，推動就業(yè)服務從階段性集中幫扶轉向全周期跟蹤服務。順應新業(yè)態(tài)、新職業(yè)發(fā)展趨勢，拓寬靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)、參軍入伍多元出路，引導青年轉變就業(yè)觀念。以創(chuàng)新服務模式優(yōu)化供給質量，以精準適配拓寬就業(yè)空間，讓就業(yè)公共服務更接地氣、更貼青年、更具實效。

　　青年興則國家興，青年穩(wěn)則民生安。各地要直面壓力挑戰(zhàn)，緊盯重點關鍵，優(yōu)化創(chuàng)新服務方式，把優(yōu)質高效、便捷貼心的就業(yè)服務直達校園、直達青年，全力護航高校畢業(yè)生平穩(wěn)順利就業(yè)、高質量充分就業(yè)，以扎實就業(yè)保障助力青年扎根成長、建功時代。（李萍）