2025年，省紀委監(jiān)委派駐省委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組立足監(jiān)督職責，把加強省級統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)黨員干部、公職人員廉政教育作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手，聚焦“關鍵少數”、重要崗位、年輕干部等重點群體，多措并舉構建全覆蓋、多層次廉政教育體系，不斷營造和弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚。

　　一次“廉潔問診”開出的治本藥方

　　“針對目前發(fā)現的風險隱患，你處要加強重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控，做到心中有數、手中有策。”這是派駐紀檢監(jiān)察組組長對被監(jiān)督單位相關處室負責人主動約談的一幕。

　　這不僅是一次常規(guī)的溝通談話，更是一次精準的“廉潔問診”。發(fā)現問題是起點，推動系統(tǒng)治理是關鍵。去年以來，紀檢監(jiān)察組持續(xù)深化廉政教育，把關口前移、源頭治理作為有效防范治理省級統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)黨員干部、公職人員廉政風險的重要舉措，結合日常監(jiān)督掌握的情況，向14家被監(jiān)督單位印發(fā)《關于開展廉潔風險排查及防控工作的通知》，督促各單位圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，在思想認識、制度機制、選人用人、資金使用等方面自查廉潔風險點236條，科學評估風險等級，有針對性地研究制定防控措施378條，實現了“一把手”牽頭、崗位全覆蓋的廉潔風險動態(tài)排查與防控機制。

　　同時，紀檢監(jiān)察組聚焦公職人員監(jiān)察監(jiān)督，走訪調研6家民主黨派省委會機關，對“關鍵崗位”“關鍵人”開展廉政談話34人次，發(fā)現問題23條，提出工作建議26項，對共性問題下發(fā)工作提示督辦整改，推動加強民主黨派機關思想政治建設、組織建設、作風建設、制度建設。

　　風險排查是“全面體檢”，談話提醒是“預防干預”，案件查辦則是“靶向手術”。去年，紀檢監(jiān)察組堅持做深做實案件查辦“后半篇文章”，深挖案件暴露出的制度漏洞、管理盲點和思想滑坡根源，及時與相關單位負責同志溝通，向部分單位作專題輔導，用身邊事警醒身邊人，實現了從查處一案到警示一片、規(guī)范一方的治理效果。

　　這張綜合了排查、預警、辦案、促改的廉潔治本“藥方”，將不敢腐的震懾之勢，深度轉化為壓實主體責任、推動系統(tǒng)治理的內生動力，為實現從“被動查”到“主動防”的根本性轉變，提供了清晰的實踐路徑和堅實的制度基礎。

　　一場“新任考試”設立的履新防火墻

　　“通過廉政考試，我拿到了履職‘資格證’，而廉政談話，讓我真切體會到手中的廉潔‘責任狀’有多重！”一名參加派駐紀檢監(jiān)察組廉政考試的新提拔干部深有體會。2025年，有103名新任處級干部經歷了一場嚴,的“新任考試”,既要通過閉卷的“廉政知識考”，也要通過面對面的“廉政談話關”。

　　紀檢監(jiān)察組把新任廉政考試和廉政談話作為黨員干部廉政教育的重要方式，堅持“凡提必考、凡提必談”。考試內容緊扣黨的二十大精神和黨章要求，涵蓋《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，全方位了解新提拔干部對政治理論、紀法知識的掌握深度。結合新崗位特點和廉政風險點，明確談話重點，開展集體談話，為新提拔干部上好履職“第一課”，教育引導黨員干部保持清正廉潔，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　2025年以來，紀檢監(jiān)察組統(tǒng)籌推進把好干部任用“入口關”，積極謀劃開展“廉政談話月”活動，督促各單位分級談話70次536人、個別談話376人，實現教育提醒常態(tài)化全覆蓋。動態(tài)更新廉政檔案350余人次，使其成為加強監(jiān)督、廉潔從政、預防腐敗、精準畫像的有效抓手和參考依據。規(guī)范審慎回復黨風廉政意見105人次，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病表彰”、“帶病上崗”。

　　從一場考試到一套體系，日益完善的“履新防火墻”已成為規(guī)范權力運行、保護干部成長的任職廉潔過濾機制，確保“不能腐”的規(guī)則在干部履職之初同步啟動、同向發(fā)力，使制度的約束力轉化為干部對權力的敬畏，為凈化政治生態(tài)提供了源頭性的廉政教育機制保障。

　　一堂“青年說廉”播下的清風種子

　　“作為年輕干部，需警惕‘前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途’，防止‘起步就打滑’現象發(fā)生。”在派駐紀檢監(jiān)察組日前召開的“青年說廉”座談會上，來自14家被監(jiān)督單位的58名青年骨干齊聚一堂，其中14名青年代表立足崗位暢談對新時代廉潔文化的理解和感悟，已成為紀檢監(jiān)察組構建常態(tài)化廉潔文化培育體系的生動縮影。

　　在持續(xù)用好座談會互動形式的同時，紀檢監(jiān)察組持續(xù)拓展廉政教育的廣度與深度，致力打造“雙線”融合的廉政培育矩陣。構建線上“云教育”平臺，向各單位工作平臺定期推送“紀法小課”24期；在省委統(tǒng)戰(zhàn)部官網“廉政之窗”專欄及時轉發(fā)中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委官網等權威平臺深度文章，用活宣傳資源，確保紀法教育在省級統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)精準觸達、入腦入心。線下營造“浸潤式”教育場域，推動省委統(tǒng)戰(zhàn)部持續(xù)打造道德講堂、“我們的節(jié)日”等品牌活動，從紅色根脈、統(tǒng)戰(zhàn)傳統(tǒng)與時代故事中汲取養(yǎng)分，將廉潔元素融入道德滋養(yǎng)；協調各單位組織觀看警示教育片、赴廉政警示教育基地開展現場教育等1000余人次，持續(xù)強化警示震懾；在重大節(jié)慶節(jié)點前印發(fā)廉潔提醒，做到教育在前、預防在先。

　　為進一步提升學習教育權威性和穿透力，紀檢監(jiān)察組邀請省紀委監(jiān)委有關負責同志對各單位開展專題輔導，深入解讀政策形勢，嚴明紀律規(guī)矩，引導全系統(tǒng)黨員干部、公職人員筑牢思想“總開關”，以優(yōu)良作風凝心聚力、真抓實干。

　　“廉潔文化培育，重在日用而不覺。”紀檢監(jiān)察組主要負責人表示，“無論是‘青年說廉’的主動表達，還是‘雙線’并進的系統(tǒng)構建，其根本在于把作風建設抓在經常、融于日常，在潛移默化中化風成俗、固本培元。我們的目標是將清正廉潔的紀律約束，內化為干部的思想認同、情感認同和價值追求，最終在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)內構筑起‘不想腐’的堅實堤壩。”

　　監(jiān)督的本質是喚醒責任，教育的最高境界是達成自覺。紀檢監(jiān)察組一年來的探索，正是沿著“三不腐”的內在邏輯，在廉政教育陣地上系統(tǒng)布防、協同推進，將紀律剛性、制度韌性與文化柔性熔鑄一體，持續(xù)凈化系統(tǒng)生態(tài)、鞏固執(zhí)政根基。（供稿 王婷婷 編輯 達小強）